一別三十年
校友 梁騰鋒
「權力使人腐化，絕對的權力使人絕對腐化。」──阿克頓眼前的年青人，穿著一套筆挺的西裝，架著無框架眼鏡。濃密的眉毛透露了他正義的氣質，堅定的眼神顯示他遠大的抱負，自信的微笑使他看起來胸有成竹……多麼的相似！多麼的相似！他那種氣度，現場那種氣氛，甚至是房間裏的溫度與氣味……都恍如那個像今天一樣的早上！
三十年前，就在這個房間裏，我對著上司振振有詞地訴說著我的理想。我細緻地描繪出公司裏的種種弊端：官僚主意、行政混亂、高層各懷鬼胎……我把所有四字詞都搬出來了，換來的卻是上司噘著嘴的點頭，然後就著我離開了。
其實，這個結果我並不奇怪，因為我的上司五十多歲，雖然算是高層，卻沒有甚麼大的野心，可能是年青時經過了大大小小的權力鬥爭吧，到有些權力的時候已經幾十歲了，只想平平穩穩的多做幾年退休就是了……
回到自己的座位，一個坐了不夠一年的座位，等待著，等公司的解僱信，還有不知道甚麼。反正不會有甚麼好事。
風平浪靜的過了一個月，大家都忘記了這件事，包括我。一天，同事在議論紛紛，原來上司出了一張通告，進行一系列的改革。下午，上司就把我叫到他的房間去。
「你的建議我考慮過了，改革是有必要的！其實我早就有這個意思，不過就是怕沒有人贊同。我應允了上帝，如果有一個人贊成的話我就去辦，想不到會是你這個年青人。現在，你當我的助手，我用我的名義去辦，那麼有些甚麼問題的話你也能夠脫身。好嗎？」
讓他出頭其實就是讓他領功，不愧是老狐狸。不過，要是真的能夠成功的話，也算是展了我的抱負吧。加上那個情況之下，我只能說一句：「好的！」
一場轟轟烈烈的革命開始了，針對著公司的弊病，上司進行了一系列的改革，同事們知道我是背後的策劃人時，無不一邊巴結我，一邊不滿上司的改革……高層之間的鬥爭在展開，我的上司以寡敵眾，慢慢地顯得力不從心……改革變得徒具外表。我開始埋怨上司的無能。
高層的鬥爭蔓延到下級，甚至向我招手。為了以後的改革，為了一展我的抱負，我利用對同事的影響力，與同事們向大老闆上了一封聯名信，表達出對改革的不滿，並暗示改革是因為某人的私心所致……
我進駐了上司的辦公室。面對同事們對改革的不滿和高層的壓力，我廢止了所有的改革，準備伺機再動。我發誓，只要在有人提出改革，我一定會捲土重來的……不過，隨著時間的消逝和事業上的發展，我把一切都忘記了……直到碰上這個年青人。
他太像當年的我了。一個注定要失敗的提議，一個不懂事的年青人……解僱信上，我正嘗試讓他明白我的苦心……
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